Gestor de Recursos Humanos

Gerenciar e coordenar todas as atividades de Recursos Humanos do laboratório, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, ético e alinhado à missão institucional, com foco na maturidade profissional e conhecimento específico da área médica e laboratorial.

Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos do laboratório, apoiando o crescimento e a estabilidade da equipe.

- Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração, com foco em profissionais da área médica, laboratorial e de suporte.

- Administrar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho, valorizando competências técnicas e comportamentais.

- Supervisionar políticas de benefícios, remuneração e clima organizacional, assegurando ambiente saudável e motivador.

- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas específicas aplicáveis ao setor da saúde e laboratorial.

- Mediar relações entre colaboradores e gestão, conduzindo com maturidade e sensibilidade situações complexas e conflitos.

- Promover a cultura organizacional, pautada em ética, profissionalismo e excelência técnica.

- Utilizar sistemas informatizados para gestão de pessoas, análise de indicadores e melhoria contínua dos processos.

- Atuar como parceiro estratégico da diretoria, fornecendo apoio para decisões relacionadas à força de trabalho.